OFFRES D’EMPLOI

Nous sommes présentement à la recherche d’un ADJOINT ADMINISTRATIF pour un contrat temporaire de remplacement de congé maternité d'un an pour notre succursale de Jonquière.

Le début du mandat est souhaité pour septembre 2026, et ce jusqu'en octobre 2027.

VOTRE MANDAT

Relevant du Directeur de la succursale, vous serez responsable d’effectuer des tâches administratives, et ce, en collaboration avec l’équipe en place et en support au Directeur de succursale.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Répondre au téléphone au besoin;
• Recevoir et diriger le courrier à qui de droit (pour toute la succursale);
• Assurer le suivi des commandes clients via la plateforme Ariba;
• Offrir un support administratif dans plusieurs dossiers (ex. rédaction de rapports pour des clients, préparation de documents divers pour la direction);
• Offrir un support administratif aux ressources humaines (ex. comptabiliser les feuilles de temps et les préparer pour le traitement de la paie);
• Assurer un soutien au niveau de la comptabilité générale (principalement : effectuer la facturation dans le logiciel en place et s’assurer du suivi des comptes payables et recevables);
• Assister l’équipe lors des inventaires;
• Effectuer le classement de documents;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

NOTRE OFFRE

• Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
• Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• Accès à la télémédecine;
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Formation continue;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

VOTRE PROFIL

• Formation postsecondaire en administration (un atout);
• Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans un poste administratif;
• Excellentes compétences informatiques (principalement la suite Microsoft Office);
• Connaissance du logiciel Microsoft Business Central et ServiCentre (un atout);
• Connaissance des normes ISO-9001-2015 (un atout);
• Bonne grammaire française;
• Sens de l’organisation;
• Jugement et capacité à établir les priorités;
• Autonomie, débrouillardise;
• Orienté vers le travail d’équipe;
• Curiosité et forte capacité d’apprentissage;
• Bonne communication.

HORAIRE DE TRAVAIL

• 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d’un REPRÉSENTANT TECHNIQUE (VENTES EXTERNES) pour notre succursale de Québec.

VOTRE MANDAT

Relevant du Directeur des Ventes et Marketing, vous serez responsable de conseiller une clientèle fidélisée sur les produits et services de MEL ainsi que développer de nouvelles relations d’affaires en proposant des solutions adaptées qui assureront l’entière satisfaction de nos clients.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Développer activement de nouvelles opportunités d'affaires en identifiant et en approchant des prospects sur le territoire assigné;
• Assurer le suivi et la relance des clients inactifs afin de raviver la relation commerciale et identifier de nouvelles occasions de vente;
• Se déplacer auprès de la clientèle existante sur le territoire assigné afin de maintenir une relation d'affaires solide, cerner l’évolution de leurs besoins et assurer un service personnalisé;
• Établir, développer et maintenir des relations d’affaires solides avec l’ensemble de la clientèle — active, potentielle et inactive — en misant sur la confiance, le respect mutuel et l’engagement;
• Négocier sur une base quotidienne avec les clients et adresser avec eux les questions et les litiges;
• Offrir un soutien après-vente de qualité supérieure;
• Effectuer le suivi des soumissions auprès des clients afin de maximiser les opportunités de conclusion
• Travailler en étroite collaboration avec les conseillers service à la clientèle et les autres départements concernés afin d’atteindre les objectifs de vente de l’entreprise;
• Participer activement aux activités de promotions de l’entreprise et les organiser (salons, expositions, etc.);
• Détecter de nouvelles opportunités d'affaires en demeurant proactif dans le réseautage et la veille du marché.
• Rédiger des rapports détaillés, assurer le suivi des visites et préparer le rapport annuel du budget.
• Participer à tout autre tâches connexes qui peuvent aider le département ou l’entreprise.

NOTRE OFFRE

• Un régime complet d’assurances collectives (vie, DMA, médical, dentaire, voyage et invalidité longue durée);
• Accès à une plateforme de télémédecine;
• Un régime collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Un cellulaire de type IPhone;
• Remboursement du kilométrage;
• Un ordinateur portable;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, remboursement des frais d’activités physiques, etc.);
• Formation continue.

VOTRE PROFIL

• Formation DEP/DEC dans le domaine électrique, mécanique ou en ventes, ou expérience pertinente équivalente;
• De 3 à 5 ans d’expérience dans un poste de ventes externes dans un secteur lié aux équipements industriels;
• Connaissance des moteurs électriques et des variateurs de vitesse (un atout);
• Volonté d'apprendre et perfectionner ces connaissances concernant : moteurs, variateurs, réducteurs et autres produits & services connexes;
• Orienté vers les résultats et l’atteinte des objectifs de vente;
• Habileté de négociation;
• Dévoué à la satisfaction du client;
• Honnêteté, intégrité et autonomie;
• Bonne capacité à gérer le stress;
• Bon communicateur;
• Sens de la motivation très développé;
• Jugement et capacité à établir les priorités.

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement.

Nous sommes présentement à la recherche d’un COMMIS EXPÉDITION-RÉCEPTION pour compléter notre belle équipe située à notre succursale de Jonquière.

VOTRE MANDAT

Relevant du Responsable expédition-réception, vous serez en charge de faire la réception et l’expédition de la marchandise pour le département d’entrepôt. Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Assurer la réception de la marchandise autant du point de vue physique, qu’informatique (à l’aide de Microsoft Business Central);
• Procéder à la réception et l’inscription informatique (ServiCentre) des moteurs ou autres pièces à réparer;
• Effectuer la préparation de commandes, l’emballage et l’expédition de la marchandise;
• Effectuer le chargement et le déchargement des camions à l’aide du chariot élévateur;
• Accueillir les clients pour la récupération de la marchandise;
• Vérifier l’exactitude des renseignements contenus sur le bon de livraison;
• Placer la marchandise dans l’entrepôt selon le système d’organisation en place;
• Acheminer la marchandise au service requis ou la placer en inventaire;
• Effectuer des suivis sur les livraisons des clients et des fournisseurs;
• Préparer les documents relatifs à l’expédition telle que les bordereaux de transport, douanes;
• Participer aux décomptes d’inventaire;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
• Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées l'améliorations en matière de SST;
• Toute autre tâche connexe.

NOTRE OFFRE

• Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
• Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• Un accès à la plateforme de télémédecine TELUS Santé;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.);
• Programme de reconnaissance des années de services;
• 4 congés mobiles et 10 jours fériés;
• Excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;
• Formation continue.

VOTRE PROFIL

• Diplôme d’études secondaires (DES) complété;
• 2 à 3 ans d’expérience dans un département d’expédition-réception;
• Bonnes compétences informatiques;
• Connaissance du logiciel Microsoft Business Central et Servicentre (un atout);
• Détenir un permis pour la conduite de chariot élévateur;
• Capacité à utiliser un pont roulant;
• Sens des priorités et bonnes habiletés d’organisation;
• Orienté vers le travail d’équipe;
• Approche axée vers la satisfaction du client;
• Autonomie, débrouillardise et capacité à travailler sous pression.

HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi (40h/semaine.)

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés

* Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y trouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire. C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Nous sommes présentement à la recherche d’un ÉLECTROMÉCANICIEN pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Jonquière.

VOTRE MANDAT

Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable d’effectuer les travaux de réparations de moteurs électriques et autres pièces d’équipement selon les exigences du client. Plus précisément, vous devrez :

• Identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres ;
• Déterminer les pièces à remplacer ou à réparer ;
• Procéder aux travaux de réparation en respectant les procédures établies;
• Possibilité de se déplacer à chez les clients pour répondre aux différents appels de service ;
• S’assurer de la qualité des réparations effectuées;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin, tel que des travaux d’équilibrage, du nettoyage, de la peinture, du bobinage, des tests électriques et des analyses vibratoires, soudure (différents procédés);
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

NOTRE OFFRE

• Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
• Accès à la plateforme de télémédecine;
• Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Prime pour certains travaux;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

VOTRE PROFIL

• D.E.P. en Électromécanique/Mécanique industrielle ou l’équivalent, ou toute autre expérience jugée raisonnable;
• Entre 3 et 5 ans d'expérience dans la réparation de moteurs électriques (un atout), ou dans un domaine similaire, ou dans des tâches considérées comme équivalentes au poste proposé ;
• Français écrit et parlé;
• Bonnes habiletés et connaissances en mécanique générale;
• Bonne dextérité manuelle minutie, souci du détail;
• Travail d'équipe;
• Motivation à atteindre des objectifs;
• Esprit d'analyse.

HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi (40h/sem, possibilité de temps supplémentaires), quart de jour ou quart de soir.

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.

C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Nous sommes présentement à la recherche d’un INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE pour notre siège social situé à Ville Saint-Laurent.

VOTRE MANDAT

Relevant du Directeur ventes, marketing et SSE, vous agirez à titre d’expert technique auprès de la clientèle et des équipes internes pour toute question liée aux variateurs de vitesse. Vous contribuerez activement à offrir un service de haut niveau en partenariat avec l’équipe des Services et Solutions électrotechniques.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rencontrer les clients (sur site), les conseiller et recommander des solutions adaptées (réparation, amélioration, optimisation);
• Analyser les problématiques techniques et proposer des plans d’action efficaces;
• Préparer des demandes de prix et élaborer les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires afin de sélectionner les équipements appropriés;
• Participer à la conception et à la validation de plans techniques;
• Développer et maintenir des relations d’affaires durables basées sur la confiance et la collaboration;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Services et Solutions électrotechniques (SSE) afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise;
• Accompagner et supporter techniquement l’équipe des ventes;
• Effectuer des mises à niveau et proposer des améliorations de procédés;
• Collaborer à la réalisation de différents projets spéciaux;
• Contribuer de façon proactive aux activités du département et soutenir l’équipe au besoin.

NOTRE OFFRE :

• Salaire en fonction des compétences et de l’expérience;
• Accès à la plateforme de télémédecine (Soins Virtuels)
• Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Remboursement de la cotisation de l’ordre des Ingénieurs (si applicable);
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en génie électrique (BAC ou DEC), avec spécialisation en électronique de puissance ou domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec ;
• Connaissance des variateurs de vitesse et des moteurs électriques;
• Un minimum de 5 ans d’expérience sur un poste similaire;
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, Outlook);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) – certaines communications clients et documentations techniques sont en anglais;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Accès à un véhicule pour des déplacements chez les clients.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées;
• Bon sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Approche orientée vers la satisfaction client;
• Jugement professionnel et capacité à prendre des décisions;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
• Excellentes habiletés en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
• Proactivité et rigueur dans l’exécution du travail.

HORAIRE DE TRAVAIL :

• Horaire basé sur du 40 heures semaine

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.

C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Nous sommes présentement à la recherche d’un CHARGÉ DE PROJETS ET CONSEILLER TECHNIQUE pour notre succursale de Jonquière.

VOTRE MANDAT

Relevant du Directeur de la succursale, vous œuvrez au sein du département de l’atelier à titre d’expert et recommandez aux clients des solutions techniques optimales en ce qui a trait aux variateurs de vitesse et aux moteurs électriques. Vous travaillerez conjointement avec votre équipe dans le but d’offrir un support, ainsi qu’un service hors pair à notre clientèle.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Le chargé de projets et conseiller technique devra s’assurer la gestion de projets d’ingénierie en amélioration/modernisation et en maintenance de produits selon les normes établies;
• Faire des visites de sites chez notre clientèle pour effectuer des relevés en chantier et échanger avec la clientèle pour bien cibler ses besoins et ses attentes;
• Analyser des dessins / plans et devis techniques pour la réalisation du projet;
• Participer à l’élaboration des propositions budgétaires et d’achat pour la réalisation des projets (dessins, pièces, montage, main d’œuvre, etc.);
• Préparer et assurer le suivi des échéanciers et budgets des projets;
• Réaliser de nouveaux dessins / plans des composantes électriques en respect avec les normes établies et faire valider les solutions par notre clientèle;
• Planifier les achats et s’assurer avec les fournisseurs des livraisons;
• Participer à la réalisation des différents montages (validation des techniques, respect des normes établies, etc.);
• Assurer le lien avec les autres départements pour les projets qu’il coordonne;
• Participer à la résolution de problèmes tout au long de la réalisation des projets;
• Coordonner les essais en atelier et en chantier requis dans la réalisation de projets;
• Participer à la gestion de l’échéancier client, établir les travaux préparatoires, le déroulement de l’implantation et les listes de vérification (vpo);
• Assurer la documentation adéquate de chaque projet sous sa responsabilité.
• Répondre aux questions techniques des clients internes et externes (support de première ligne téléphonique ou par courriel);
• Comprendre et répondre aux besoins des clients existants et potentiels en leur offrant des produits et services adaptés pour les demandes autres que dans le cadre de projets;
• Rédiger des demandes de prix et préparer la documentation relative aux propositions selon les exigences et les spécifications du client;
• Offrir de la formation technique sur nos produits à notre clientèle;
• Travailler en étroite collaboration avec toute l’équipe SSE afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise;
• Toutes autres tâches connexes pouvant aider le département;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST et participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations SST;

VOTRE PROFIL

• DEC ou Baccalauréat dans un domaine technique relié à l’électricité ou l’électronique;   
• 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire;
• Membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ), un atout;
• Expérience pertinente en soumissions et/ou en gestion de projets;
• Maîtrise du code électrique (un atout);
• Connaissances des moteurs électriques;
• Bilinguisme fonctionnel (français/anglais - certains clients anglophones, et de la documentation technique rédigée exclusivement en anglais);
• Connaissance d’Autocad et Solidwork (un atout);
• Connaissances en contrôle, asservissement et schéma électrique.
• Excellentes connaissances informatiques (Word, Excel, Outlook, Internet);
• Posséder un permis de conduire valide.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Dévoué à la satisfaction du client;
• Jugement et capacité à établir les priorités et à prendre des décisions;
• Joueur d'équipe;
• Autonomie, débrouillardise;
• Capacité à être ordonné et évoluer dans son milieu sans cadre et procédure stricte;
• Capacité à bien gérer le stress;
• Consciencieux, minutieux.

NOTRE OFFRE

• Salaire en fonction des compétences et de l’expérience;
• Accès à la plateforme de télémédecine (Soins Virtuels)
• Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Remboursement de la cotisation de l’ordre des Ingénieurs (si applicable);
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.)

HORAIRE DE TRAVAIL

• 40 heures par semaine

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d'un MACHINISTE CONVENTIONNEL pour notre atelier de réparations de moteurs électriques situé à Ville Saint-Laurent (Montréal).

VOTRE MANDAT

Relavant du Directeur Atelier, vous serez responsable de réparer ou modifier différentes pièces connexes aux moteurs électriques à l'aide de différentes machines-outils conventionnelles tout en offrant un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes:

• Coordonner les diverses opérations et règle les machines-outils qui lui permettront d'effectuer le travail;
• Opérer un tour conventionnel et fraiseuse;
• Effectuer des travaux de tournage, de fraisage de pièces composées principalement de fonte et de fer;
• Respecter les spécifications et les paramètres d'usinage afin de modifier les pièces selon les normes de qualité et de sécurité établies;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
• Participer à l'identification des risques et à la recherche de solutions ou d'idées d'améliorations en matière de SST;
• Effectuer toute autre tâche connexe.

VOTRE PROFIL

• D.E.P. en usinage
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente sur un tour conventionnel et fraiseuse
• Capacité à soulever des lourdes charges (jusqu'à 40 livres)
• Capacité à travailler debout de longues heures
• Débrouillardise
• Minutie, souci du détail
• Consciencieux(se)
• Esprit d’analyse
• Créativité dans la recherche de solutions
• Esprit d’équipe

NOTRE OFFRE :

• Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
• Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. Voyage);
• Accès aux Soins Virtuels (télémédecine)
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

HORAIRE DE TRAVAIL

• Quart de jour, 40 heures par semaine, du lundi au vendredi (possibilité de temps supplémentaire).

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

MEL est un employeur de choix, qui reconnaît la contribution de ses employés, encourage le travail en équipe, procure de la formation continue, offre de la flexibilité et une foule d’avantages, dans une ambiance de travail stimulante et sécuritaire.

C’est une entreprise familiale québécoise en affaires depuis plus de 95 ans, fière de son équipe d’employés passionnés, expérimentés et hautement qualifiés. En pleine croissance, MEL est le leader des solutions électrotechniques intégrées, le plus grand distributeur de moteurs électriques et de variateurs de vitesse au Québec, ainsi qu’un des plus grands réparateurs de moteurs électriques.

Nous sommes présentement à la recherche d’un INGÉNIEUR ÉLECTRIQUE JUNIOR (CPI OU FINISSANT) pour notre siège social situé à Ville Saint-Laurent.

Ce poste s’adresse autant aux personnes d’expérience, que ceux qui sont candidats à la profession d’ingénieur (CPI) ou finissants en génie électrique et souhaitant évoluer dans un rôle combinant technique, service client et résolution de problèmes concrets. Vous jouerez un rôle clé en tant que référence technique, en collaboration étroite avec nos équipes internes, afin d’offrir des solutions adaptées et performantes à notre clientèle.

VOTRE MANDAT

Relevant du Directeur ventes, marketing et SSE, vous agirez à titre d’expert technique auprès de la clientèle et des équipes internes pour toute question liée aux variateurs de vitesse. Vous contribuerez activement à offrir un service de haut niveau en partenariat avec l’équipe des Services et Solutions électrotechniques.

VOS RESPONSABILITÉS

• Rencontrer les clients (sur site), les conseiller et recommander des solutions adaptées (réparation, amélioration, optimisation);
• Analyser les problématiques techniques et proposer des plans d’action efficaces;
• Préparer des demandes de prix et élaborer les soumissions selon les spécifications des clients;
• Effectuer les recherches techniques nécessaires afin de sélectionner les équipements appropriés;
• Participer à la conception et à la validation de plans techniques;
• Développer et maintenir des relations d’affaires durables basées sur la confiance et la collaboration;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe des Services et Solutions électrotechniques (SSE) afin d’atteindre les objectifs de l’entreprise;
• Accompagner et supporter techniquement l’équipe des ventes;
• Effectuer des mises à niveau et proposer des améliorations de procédés;
• Collaborer à la réalisation de différents projets spéciaux;
• Contribuer de façon proactive aux activités du département et soutenir l’équipe au besoin.

NOTRE OFFRE :

• Salaire en fonction des compétences et de l’expérience;
• Accès à la plateforme de télémédecine (Soins Virtuels)
• Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Remboursement de la cotisation de l’ordre des Ingénieurs (si applicable);
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.)

PROFIL RECHERCHÉ

• Formation en génie électrique (BAC ou DEC), avec spécialisation en électronique de puissance ou domaine connexe;
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (atout) – les candidats(es) à la profession d’ingénieur (CPI) sont les bienvenus;
• Connaissance des variateurs de vitesse et des moteurs électriques;
• Environ 1 an d’expérience pertinente (un atout);
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Suite Microsoft Office, Outlook);
• Connaissance du logiciel AutoCAD (un atout);
• Bilinguisme fonctionnel (français et anglais) – certaines communications clients et documentations techniques sont en anglais;
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Accès à un véhicule pour des déplacements chez les clients.

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Excellente capacité d’analyse et aptitude à proposer des solutions adaptées;
• Bon sens de l’organisation et gestion efficace des priorités;
• Approche orientée vers la satisfaction client;
• Jugement professionnel et capacité à prendre des décisions;
• Esprit d’équipe et collaboration;
• Autonomie, débrouillardise et sens de l’initiative;
• Excellentes habiletés en communication et capacité à vulgariser des concepts techniques;
• Proactivité et rigueur dans l’exécution du travail.

HORAIRE DE TRAVAIL :

• Horaire basé sur du 40 heures semaine

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d’un ÉLECTROMÉCANICIEN pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Trois-Rivières.

VOTRE MANDAT

Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable d’effectuer les travaux de réparations de moteurs électriques et autres pièces d’équipement selon les exigences du client.

Plus spécifiquement, vous devrez :

• Identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, qui sont apportés à l’atelier pour réparation;
• Déterminer les pièces à remplacer ou à réparer;
• Procéder aux travaux de réparation en respectant les procédures établies;
• Possibilité de se déplacer à l’occasion chez les clients pour répondre aux différents appels de service;
• S’assurer de la qualité des réparations effectuées;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin, tel que des travaux d’équilibrage, du nettoyage, de la peinture, du bobinage, des tests électriques et des analyses vibratoires, soudure (différents procédés);
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
• Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST.

NOTRE OFFRE

• Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
• Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• Service de télémédecine;
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Primes pour certains travaux;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

VOTRE PROFIL

• DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou toute autre expérience équivalente;
• 3 à 5 ans d’expérience dans la réparation de moteurs électriques (un atout);
• Connaissances en usinage conventionnel et soudure;
• Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de moteurs électriques (un atout important);
• Connaissances techniques en vibration, équilibrage dynamique, thermographie, bobinage, alignement laser et soudure (un atout);
• Détenir un certificat restreint en connexion d’appareillage (un atout);
• Capacité de travailler debout de longues heures;
• Détenir un permis de conduire valide (un atout);
• Détenir des cartes de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);
• Débrouillardise;
• Minutie, souci du détail;
• Esprit d’équipe.

HORAIRES

• Du lundi au vendredi,de 8h00 à 16h30, 40h par semaine (Possibilité de temps supplémentaire).

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche de DEUX (2) TECHNICIENS EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE pour notre succursale de Jonquière.

VOTRE MANDAT

Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable d’effectuer les travaux chez le client de maintenance industrielle sur des moteurs électriques et autres pièces d’équipement. Plus précisément, vous devrez :

• Se déplacer chez les clients pour répondre aux différents appels de service en lien avec les moteurs électriques et machines tournantes;
• Se déplacer chez des clients pour effectuer des travaux d’équilibrage dynamique, alignement au laser, analyses vibratoires, thermographie, démantèlement et installation d’équipement et autres;
• Identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, qui sont chez des clients ou apportés à l’atelier pour réparation;
• Se déplacer chez les clients pour faire l’estimation des projets à réaliser et participer à l’exécution de ceux-ci;
• Déterminer les pièces à remplacer ou à réparer;
• Procéder aux travaux de réparation en respectant les procédures établies;
• S’assurer de la qualité des réparations effectuées;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
• Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST;
• Effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.

NOTRE OFFRE

• Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
• Régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• Accès aux soins virtuels (télémédecine);
• Régime d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (REER/RPDB);
• Véhicule de service et cellulaire de type iPhone fournis;
• 4 congés mobiles et 10 jours fériés;
• Prime pour certains travaux;
• Excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

VOTRE PROFIL 

• D.E.P. ou D.E.C. en Électromécanique ou l’équivalent;
• 2 ans d’expérience minimum sur un poste similaire, ou toute autre expérience équivalente jugée pertinente au poste proposé;
• Connaissances techniques des moteurs électriques;
• Connaissances en vibration (un atout);
• Détenir un permis de conduire valide;
• Soucieux du service à la clientèle;
• Compétence marquée pour le travail d’équipe;
• Leadership d’influence;
• Débrouillardise.

HORAIRE DE TRAVAIL

• 40 heures par semaine (du lundi au vendredi de 7h30 à 16h00)

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

* Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y trouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d’un TECHNICIEN EN VARIATEURS DE VITESSE / DRIVE (Électrotechnicien à l’interne) pour compléter notre belle équipe située à Ville Saint-Laurent (Montréal).

VOTRE MANDAT :

Vous serez responsable d’offrir à notre clientèle un service expert de diagnostic, de réparations et de mise en marche de systèmes d’entraînements pour moteurs électriques. Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Procéder à la programmation et l'installation complète jusqu’à la mise en service des systèmes d’entraînement pour moteurs électriques (variateurs de vitesse et démarreurs électroniques);
• Effectuer le diagnostic, la réparation, le calibrage et l’entretien des systèmes d’entraînements électroniques AC/DC chez les clients et en atelier;
• Réaliser les tests mécaniques et électriques des machines et analyse leur performance afin d’assurer un bon fonctionnement;
• Faire le diagnostic de base sur des moteurs AC/DC;
• Assurer le dépannage de circuits de contrôle;
• Analyser des plans électriques;
• Rédiger les rapports de service et de réparation et consigner les résultats de test ou de mise en marche;
• S’assurer de la conformité des équipements aux normes requises (CSA, Z98, …);
• Collaborer aux soumissions de 1er niveau et à l’intégration des projets;
• Offrir un service à la clientèle hors pair, basé sur l’écoute des besoins du client et la recherche de solutions optimales;
• Assurer la formation du personnel (opérateurs et techniciens) chez les clients et leur garantir un support technique;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
• Assurer les appels de service d’urgence

NOTRE OFFRE :

• Un régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, assurance voyage);
• Accès à la plateforme de télémédecine
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Formation continue.
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, reconnaissance des années de service, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.);
• Accès à un camion de service;
• Cellulaire (de type iPhone) et ordinateur portable;
• Heures supplémentaires payées à temps double (possibilité de banque de temps);
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;

VOTRE PROFIL :

• DEC en Électronique industrielle ou l’équivalent;
• 2 à 5 ans d'expérience pertinente dans un poste de technicien de service;
• Connaissances approfondies des moteurs électriques et des variateurs de vitesse;
• Connaissances des automates programmables (un atout);
• Capacité à utiliser un oscilloscope, un mégohmmètre (megger) un multimètre et d'autres instruments de mesure;
• Carte ASP valide (un atout)
• Connaissances informatiques (MS Office et Internet);
• Permis de conduire classe 5 valide;
• Soulever ou manipuler fréquemment des charges;
• Bilinguisme fonctionnel à l’oral comme à l’écrit (5 à 10% des communications avec des fournisseurs ou des clients anglophones, et certains manuels d’instructions sont rédigés exclusivement en anglais)

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

• Excellente aptitude à gérer une clientèle;
• Autonomie, débrouillardise;
• Entregent, dévoué à la satisfaction du client;
• Travail d'équipe.

HORAIRE DE TRAVAIL

• Du lundi au vendredi (40h/sem., possibilité de temps supplémentaire);
• Sur appel les soirs et fins de semaine (horaire sur rotation).

NB : ce poste porte l'appellation d'électrotechnicien à l'interne.

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d’un TECHNICIEN EN MAINTENANCE INDUSTRIELLE pour notre succursale de Jonquière.

VOTRE MANDAT

Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable d'effectuer les travaux chez le client de maintenances industrielles sur des moteurs électriques et autres pièces d'équipement. Plus précisément :

• Se déplacer chez les clients pour répondre aux différents appels de service en lien avec les moteurs électriques, les variateurs de vitesse et les machines tournantes ;
• Se déplacer chez des clients pour effectuer des travaux d'équilibrage dynamique, alignement au laser, analyses vibratoires, thermographie, démantèlement et installation d'équipement et autres ;
• Identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, qui sont chez des clients ou apportés à l'atelier pour réparation;
• Déterminer les pièces à remplacer ou à réparer ;
• Procéder aux travaux de réparation en respectant les procédures établies ;
• S'assurer de la qualité des réparations effectuées;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST ; Participer à l'identification des risques et à la recherche de solutions ou d'idées d'améliorations en matière de SST.

VOTRE PROFIL

• DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou équivalent, ou tout autre expérience jugée équivalente ;
• Minimum de 1 an d’expérience de travail dans la réparation de moteurs électriques ;
• Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de réparation de moteurs électriques ;
• Détention d’un permis de conduire valide (un atout) ;
• Détention d’une carte de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout) ;
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

Salaire et horaire de travail :

• Salaire : à partir de 29,00 $ à 38,63 $ /heure selon l’expérience
• Autres avantages : assurances collectives (assurance vie DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, assurance voyage), télémédecine, vêtements de travail, congés mobiles et fériés, prime pour certains travaux, REER participation employeur, programmes pour employés et mesure de conciliation travail-vie personnelle, véhicule et cellulaire fournis
• Statut d’emploi : temps plein le jour, 40h par semaine du lundi au vendredi
• Entrée en fonction : Dès que possible

Moyens de communication :

• En personne
• https://carrieres.mel.ca
• Courriel : morgane.foch@mel.ca

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

* Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y trouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d’un JOURNALIER pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Jonquière.

VOTRE MANDAT

Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable d’effectuer différentes tâches manuelles dans l’atelier. Plus spécifiquement, vous devrez :

• Nettoyer les moteurs et/ou les pièces à réparer, et entretenir ses équipements de travail;
• Peinturer les moteurs et/ou les pièces une fois la réparation complétée, selon les exigences du client;
• Assurer la propreté de l’atelier;
• Déplacer les moteurs avec le chariot élévateur et les ponts roulants en respectant les normes de sécurité;
• Au besoin, faire des livraisons ou autres commissions à l’extérieur de la succursale;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;
• Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST;
• Effectuer d’autres travaux manuels selon les besoins.

VOTRE PROFIL

• Diplôme d’études secondaires (D.E.S.) ou l’équivalent;
• Un minimum de 6 mois d'expérience de travail dans des tâches similaires au poste proposé;
• Expérience dans le nettoyage de pièces sous pression, avec de la glace sèche et/ou sablage (un atout);
• Expérience en peinture par pulvérisation (un atout);
• Carte de compétence valide pour la conduite d'un chariot élévateur et utilisation des ponts roulants (un atout)
• Maîtrise du français (parlé et écrit);
• Posséder un permis de conduire valide.

Salaire et horaire de travail :

• Salaire de 16,97 $ à 25,46 $ selon l’expérience
• Autres avantages : assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, assurance voyage), télémédecine, vêtements de travail, congés mobiles et fériés, prime pour certains travaux, REER participation employeur, programmes pour employés et mesure de conciliation travail-vie personnelle.
• Statut d’emploi : temps plein le jour ou le soir (40 heures /semaine)
• Entrée en fonction : Dès que possible

Moyens de communication :

• En personne
• https://carrieres.mel.ca
• Courriel : morgane.foch@mel.ca

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche de DEUX (2) ÉLECTROMÉCANICIENS BOBINEURS pour notre succursale de Ville-Saint-Laurent (Montréal).

VOTRE MANDAT

Relevant du Superviseur de Production, vous serez responsable du bobinage des moteurs électriques.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Vernir les moteurs ;
• Enrouler, assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs électriques ;
• Bobinage de moteurs électriques (AC monophasé & triphasé, DC induit & stator);
• Effectuer différents tests électriques de bobinage avec l’équipement approprié,
• Faire un diagnostic et produire un rapport informatique pour le client ;
• Offrir un support au niveau de la mécanique des moteurs électriques (identifier les problèmes sur tous les types de moteurs électriques, ou autres, déterminer les pièces à remplacer ou à réparer, procéder aux travaux de réparation) ;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST ;
• Participer à l’identification des risques et à la recherche de solutions ou d’idées d’améliorations en matière de SST ;
• Autres taches connexes.

NOTRE OFFRE

• Salaire de 29,35$ à 36,25$ de l’heure selon l’expérience;
• Accès à la plateforme de télémédecine;
• Régime complet d’assurances collectives (assurance vie, DMA, médical, dentaire, invalidité
• longue durée, assurance voyage);
• 4 congés mobiles et 10 jours fériés;
• Primes pour certains travaux;
• Prime de soir (pour le quart de soir);
• Programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

VOTRE PROFIL

• DEP en électromécanique/mécanique industrielle ou équivalent, ou tout autre expérience jugée équivalente;
• Minimum de 3 à 5 ans d’expérience de travail dans la réparation de moteurs électriques;
• Connaissances poussées de tous les aspects de la réparation en atelier de réparation de moteurs électriques (un atout);
• Détention d’un permis de conduire valide (un atout);
• Détention d’une carte de compétence pour conduire un chariot élévateur/ponts roulants (un atout);
• Maîtrise du français (parlé et écrit).

HORAIRE DE TRAVAIL

• Temps plein 40 heures par semaine, du lundi au vendredi de 6h00 à 14h30 pour le quart de jour, et de 12h00 à 20h30 pour le quart de soir.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

• Entrée en fonction : dès que possible
• Nombre de postes à combler : 2
• Lieu de travail : 550 Montée de Liesse, Saint-Laurent, H4T 1N8
• Moyens de communication : En personne - https://carrieres.mel.ca – morgane.foch@mel.ca

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

Le genre féminin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.

Nous sommes présentement à la recherche d'un BOBINEUR pour notre atelier de réparation de moteurs électriques situé à Trois-Rivières.

Votre mandat

Relevant du Superviseur de production, vous serez responsable du bobinage de moteurs électriques.

Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes :

• Enrouler, assembler et installer divers types de bobinages pour moteurs électriques;
• Bobinage de moteurs électriques : AC monophasés & triphasés / DC induit & stator
• Effectuer différents tests électriques de bobinage à l’aide de l’équipement approprié, faire un diagnostic et produire un rapport informatique pour le client;
• Effectuer toutes autres tâches connexes;
• Prendre tous les moyens nécessaires pour protéger sa sécurité et celle de ses collègues en respectant les règles, politiques et procédures SST;

Notre offre

• Salaire en fonction des compétences et de l'expérience;
• Un régime complet d’assurances collectives (ass. vie, DMA, médical, dentaire, invalidité longue durée, ass. voyage);
• Soins virtuels (télémédecine);
• 4 congés mobiles et 10 congés fériés;
• Primes pour certains travaux;
• Un programme collectif d’épargne-retraite avec participation de l’employeur;
• D’excellentes possibilités d’emploi à long terme;
• Uniformes de travail fournis;
• Programme de reconnaissance des années de services;
• Formation continue;
• Plusieurs programmes pour employés et mesures de conciliation travail-vie personnelle (programme d’aide aux employés, programme pour encourager à cesser de fumer, remboursement de frais d’entraînement physique, etc.).

Votre profil

• D.E.P. en Électromécanique/Mécanique industrielle ou toute autre expérience équivalente;
• 2 ans d’expérience dans un poste similaire (un atout);
• Bonne dextérité manuelle;
• Rapidité d'exécution;
• Bonnes connaissances informatiques;
• Capacité de travailler debout de longues heures;
• Capacité à soulever des charges;
• Aptitude pour le travail d'équipe;
• Minutie, souci du détail;
• Motivation à atteindre des objectifs.

Horaire

• Du lundi au vendredi, de 8h00 à 16h30 (possibilité de temps supplémentaire)

Nous vous remercions de votre intérêt envers MEL, toutefois, veuillez noter que seuls les candidats retenus seront contactés.

*Le genre masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.

En soumettant votre CV, vous consentez à la collecte, à l’utilisation et à la communication de vos renseignements personnels qui s’y retrouvent à toutes les parties impliquées dans le processus de recrutement et d’embauche dans l’entreprise.